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├ 変額保険「変額定期」を発売

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├ 個人事業主のリスクに備える保険　「変額定期」

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│ │ ├ 中小企業経営者さま必見！新しい問題解決の方法「ADR」とは

│ │ ├ 相続問題でも活用できる！早くて便利なADR（裁判外紛争解決手続）」

│ │ ├ 相続問題にも活用！ADRでの解決具体例：申立て～実際の話し合いまで

│ │ ├ 相続と並ぶ二大親族問題、「夫婦問題」にも活用。早くて便利なADR（裁判外紛争解決手続）

│ │ ├ ADRを活用した「夫婦問題」の解決方法～申立てから調停案の提示まで～

│ │ ├ AIの身近な活用事例と相談先（プレミアレポート2018年8月号）

│ │ ├ 「“社長夫人の戦力化”で活路見出せ！」株式会社アローフィールド代表取締役社長矢野千寿氏

│ │ ├ 「ワイヤレス給電で社会を変える！」株式会社ベルニクス代表取締役社長鈴木健一郎氏

│ │ ├ 事業承継における種類株式の上手な活用法

│ │ ├ 社業発展に欠かせない!?　外国人雇用を成功させる秘訣（プレミアレポート2018年2月号）

│ │ ├ 「新しい継業」で日本のモノづくりの希望の星にライフスタイルアクセント株式会社 CEO 山田敏夫氏

│ │ ├ ヒキツGO! 中小機構の取組みに注目

│ │ ├ ビジネスマッチングサイト ”ジェグテック”とは？

│ │ ├ 事業承継の現状と事業引継ぎ支援センターの活用法（プレミアレポート2017年8月号）

│ │ ├ 脳卒中・急性心筋梗塞のリスクに向き合おう！（プレミアレポート2019年8月号）

│ │ ├ クリーンな沖縄を目指して。地域のために走る経営者街クリーン株式会社代表取締役社長赤嶺太介氏

│ │ ├ 「高齢化はむしろチャンス」1

│ │ ├ 「中小企業は今がチャンス」2

│ │ ├ 「地方再生のカギは地方にある！」3

│ │ ├ 改正債権法で企業はどのような影響を受けるのか？

│ │ ├ ドローンで社会にイノベーションを挑戦を止めずに走り続ける経営者株式会社オカベメンテ代表取締役岡部成行氏

│ │ ├ 「女性たちの事業承継応援記」第1回

│ │ ├ 「女性たちの事業承継応援記」第2回

│ │ ├ 「女性たちの事業承継応援記」第3回

│ │ ├ なぜ、年金に関する「相談」が多いのか（プレミアレポート2017年11月号）

│ │ ├ ホワイト企業「サカタ製作所」残業ゼロの秘密

│ │ ├ 夫婦二人三脚で『循環型社会に貢献する』山陽製紙株式会社代表取締役原田六次郎氏

│ │ ├ 「時代を先取り、人が目を付けないところに参入する」株式会社島田商店３代目代表取締役社長嶋田淳氏

│ │ ├ 大手ECサイト不動の１位を誇る老舗お菓子屋のとんでもない発想神林堂５代目岸本憲明氏|エヌエヌ生命保険：法人･中小企業向け保険

│ │ ├ 平成29年度税制改正で自社株評価はどう変わる？（プレミアレポート2017年5月号）

│ │ ├ 平成30 年度税制改正「事業承継税制」のポイント（プレミアレポート2018年5月号）

│ │ ├ まっとうな経営の原理原則を突き詰めたら、お仕着せでない、自社開発のシステムが一番だった株式会社上間フードアンドライフ代表取締役社長上間喜壽氏

│ │ ├ スムーズな事業承継のカギは遺留分に配慮した遺言（プレミアレポート2018年11月号）

│ │ ├ 女性の活躍が中小企業を救う

│ │ ├ 社員全員がリモートワークの環境でユーザー視点のサービスを！株式会社ZAICO 代表取締役田村壽英氏

│ │ ├ 「働き方改革は中小企業にビッグチャンス」株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役小室淑恵氏

│ │ ├ 「相続税」税務調査への対処法（プレミアレポート2019年11月号）

│ │ ├ 家業をテクノロジーで再建～チャレンジへの勇気とその可能性を探る～(イベントレポート）

│ │ ├ 「たった1人の悩みを解決することで世界中の人たちの幸せに貢献する」ランクアップ社長岩崎裕美子氏

│ │ ├ がんにかかっても働き続けるために… がんのリスクに備えよう！外科医中山祐次郎氏（プレミアレポート2020年2月号）

│ │ ├ 「アフリカに電気を」株式会社川口スチール工業 3代目社長川口信弘氏 | エヌエヌ生命保険 : 法人・中小企業向け保険

│ │ ├ 「事業には大義が必要」エム・テックス創業者代表取締役社長曽田浩義氏

│ │ ├ 2020年度税制改正の目玉！「オープンイノベーション税制」のポイントと企業への影響

│ │ ├ M&Aとテクノロジーで事業承継問題の解決を目指す MANDA株式会社代表取締役森田洋輔氏

│ │ ├ 「障がい者を翻訳する」株式会社アクティベートラボ代表取締役増本裕司氏

│ │ ├ 「SDGs（持続可能な開発目標）」の重要性と取り組むメリット

│ │ ├ 「アフターコロナは中小企業のチャンス」ソフィアバンク代表藤沢久美氏

│ │ ├ 中小企業こそ挑戦したい！地方自治体から仕事を受注する方法

│ │ ├ 「日本のLVMHになる」株式会社FBマネジメント代表取締役社長山田一歩氏

│ │ ├ 中小企業にも大きなメリット！クラウドファンディングのしくみと活用法

│ │ ├ コロナをポジティブに捉えよ！クオンタムリープ株式会社代表取締役会長ファウンダー出井伸之氏

│ │ ├ 「ITで流通を変える！」 Retail AI 代表取締役社長永田洋幸氏

│ │ ├ 2020年７月10日からスタート！「自筆証書遺言書保管制度」のメリットと活用時の留意点

│ │ ├ 「プラスチックを超える」 sid株式会社代表取締役清水勝明氏

│ │ ├ 下請事業者へのしわ寄せに配慮！「下請取引Q&A」の概要と取引時の留意点

│ │ ├ 「経営ペディア」特別企画　オンライン・セミナー「コロナはチャンス！　3人の経営者があかす　ウィズコロナ時代を勝ち抜く経営のヒント」レポート

│ │ ├ エヌエヌ生命プレミアレポートキャッシュフロー表の作成で不安から解放される！税理士が語る「社長のライフプラン」

│ │ ├ コロナ禍だからこそ見えてきた経営者の役割や我々の事業が守る世界観

│ │ ├ 「社会貢献と事業に取り組みたい」三州製菓２代目代表取締役社長斉之平伸一氏

│ │ ├ 「BCP（事業継続計画）」改定が不可欠！従業員が新型コロナウイルスに感染した場合に備える企業存続対策

│ │ ├ 「中小企業は自分の地域にフォーカスすること」株式会社三菱総合研究所理事長・小宮山宏氏

│ │ ├ 「経営者の守りたい”大切なもの”」対談株式会社茨城ケミカル　大和田美佳さん株式会社エイワンスポーツプラザ　鳥居清美さん

│ │ ├ 「福島を再エネで復興させる」会津電力株式会社　佐藤彌右衛門氏、山田純氏

│ │ ├ 2021年４月１日から中小企業にも適用！「同一労働同一賃金」のポイントと最高裁判決の影響

│ │ ├ SNSを活用し、時間と費用を抑えマッチング三方よしのＭ＆Ａの新しい可能性を拡大中

│ │ ├ 中小企業だからこそ取り組みたい！「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の目的・効果と導入時のポイント

│ │ ├ 「価値ある違いをつくる」孝和建設２代目　栗原孝太郎社長

│ │ ├ エヌエヌ生命プレミアレポート法人と経営者個人の両方の備えが必要！経営者は「就業不能リスク」にどう備えればよいのか

│ │ ├ 就業不能保険は必要か？経営者が働けなくなった時のリスクとは

│ │ ├ 【社長必見！】三大疾病だけじゃない！九大疾病で社長が働けない時どうする

│ │ ├ 社長がうつ病！就業不能保険で保障されるの？

│ │ ├ 就業不能保険のしくみと、傷病別に見た治療にかかる期間

│ │ ├ 「承継しても辞めなくていい」 Yamatoさわかみ事業承継機構　吉川明代表取締役

│ │ ├ 日本の製造業を変える原動力に「一般社団法人ものづくりなでしこ」渡邊弘子代表理事

│ │ ├ 「“備え”などないほうが、人生は楽しめる」その信念を覆し、自分の命と会社を救った“備え” サウスパシフィックフリーバード谷口浩氏

│ │ ├ カリスマ社長のステージ４がん宣告で実感した「備えあれば、憂いなし」の会社運営サウスパシフィックフリーバード株式会社宮村美帆さん Free Bird Institute Limited ヨンスク・ジョさん

│ │ ├ 夢はエンタメ、AIの力で教習所業界を塗り変えること見えている未来にむけ、大変革のかじを切り続けるミナミホールディングス株式会社　代表取締役社長　江上喜朗氏

│ │ ├ 病気の社員や高齢者を雇い続けるのは当たり前先代の教え「社員は家族」を守り続ける株式会社横引シャッター　代表取締役　市川慎次郎氏

│ │ ├ 「牛の尿で地球を救う」環境大善株式会社代表取締役社長窪之内誠氏

│ │ ├ コロナ禍でゼロからのスタート「藩主の末裔が営む御屋敷」御花18代立花千月香氏

│ │ ├ 「高年齢者雇用」の新しい仕組みが必要！今後求められる70歳までの就業確保と企業としての対応

│ │ ├ 死亡リスクよりも高い「就業不能リスク」事業継続のため、早期の備えを

│ │ ├ 中小企業（課税事業者）必見！インボイスで「どうなる？」「何をする？」

│ │ ├ 2023年度税制改正でこう変わった！「インボイス制度」の改正ポイントと留意事項

│ │ ├ ワークライフバランス重視で見直し必須！ポストコロナ時代の「福利厚生」施策

│ │ ├ 「壁があっても必ず道は開ける」全国商工会議所女性会連合会　市瀬優子会長

│ │ ├ 「何があっても雇用を守る」。その“覚悟”と“備え”が大切安心して働ける環境が従業員の成長を促し、事業を継続させる株式会社日本レーザー代表取締役会長近藤宣之氏

│ │ ├ 2022年１月から改正電子帳簿保存法が施行「請求書等の電子保存・管理」マニュアル

│ │ ├ 「コロナ禍が変えたわさび漬老舗のビジネスモデル」田丸屋本店　代表取締役　望月啓行氏

│ │ ├ 「男性の育休取得促進」を目的に2022年施行！改正育児・介護休業法の対応ガイド

│ │ ├ 企業の特徴がひと目でつかめる！「決算書」を図解で読み解く方法

│ │ ├ 人材確保のために検討したい「ジョブリターン制度」のメリットと導入のポイント

│ │ ├ 「人吉の米焼酎を内外にアピールしていく」繊月酒造　４代目代表取締役社長　堤純子氏

│ │ ├ 「鮭の鼻軟骨成分が未来を拓く」株式会社リナイス　代表取締役　中野英春氏

│ │ ├ 従業員承継や第三者承継も検討したい「事業承継ガイドライン」改訂のポイントと承継対策の必要性

│ │ ├ 「白ナンバー」社用車も対象に！　「アルコールチェック義務化」対応ガイド

│ │ ├ 事業承継対策にも使える　会社分割のメリットと活用法

│ │ ├ 「大分の豊かな食文化で地域創生を」株式会社成美　代表取締役　岩切知美氏

│ │ ├ 「日本と世界の“懸け橋”になりたい」DOJIMA SAKE BREWERY UK & CO.　CEO　橋本清美氏

│ │ ├ 「50年後も、うまいまぐろを届けたい」株式会社三崎恵水産　代表取締役社長　石橋匡光氏

│ │ ├ 「豊かな自然を次世代に繋いでいく」株式会社Sanu　CEO　福島弦氏

│ │ ├ オンライン上でのカード作成・更新が可能にマイジョブ・カードを活用して、労働者のキャリア形成支援を！

│ │ ├ 「孫の孫の孫の代まで、いい地球でないといけないと思う」株式会社L-B. Engineering Japan　代表取締役社長　加東重明氏

│ │ ├ 物流業界の「2024年問題」の影響と荷主側の対応策

│ │ ├ 「願いは１つ。世界に平和が訪れること」合同会社スイーツオブリージュ代表　桑原りさ氏

│ │ ├ 2023年4月から中小企業にも適用！「割増賃金率引上げ」のあらましと対応のポイント

│ │ ├ 「有機でもやればできるんだという手本を示したい」株式会社ろのわ　代表取締役　東博己氏

│ │ ├ 「SSの未来は地域との共生にあり」　湘南菱油株式会社　代表取締役　大庭大氏

│ │ ├ 「ソーラーシェアリング、可能性はある」ふみさん農園　代表　関根文男氏

│ │ ├ 「世界中の島をエネルギーの宝島に」株式会社チャレナジー　代表取締役　清水敦史氏

│ │ ├ イノベーション先進国オランダの最先端企業活動を見て、聞いて、体験する「オランダスタディツアー」

│ │ ├ 「社葬」を通じ、確かに伝える事業承継

│ │ ├ 「未活用素材からジン。次は“木のお酒”」エシカル・スピリッツ株式会社 COO 小野力氏

│ │ ├ 「パン屋として新たなロールモデルになる」株式会社ふじ森代表取締役藤森もも子氏

│ │ ├ 「ド・ローカルもグローバルも頑張りたい」山上木工３代目山上裕一朗専務取締役

│ │ ├ 「『わかめの力』で作物の高付加価値化を実現する」有限会社うずしお食品取締役社長後藤弘樹氏

│ │ ├ オランダスタディツアーでつかんだ海外展開への手ごたえと仲間との熱いつながり

│ │ ├ 制度を活用する企業が急増！企業版「ふるさと納税」のしくみとメリット

│ │ ├ インボイス制度導入でどうなる？税務調査の方針と留意すべきポイント

│ │ ├ ＜中小企業経営者の資産形成＞資産形成が必要な理由と実施時のポイント

│ │ ├ ＜中小企業経営者の資産運用①＞余剰資金を資産運用に活用する理由

│ │ ├ ＜中小企業経営者の資産運用②＞実施時のポイントとリスク管理

│ │ └ 自分が実現したいビジョンの答え合わせが確かにできる「オランダスタディツアー」

│ ├ 事業保険のいろは

│ │ ├ 自社株対策に生命保険を活用する方法～円滑な承継に

│ │ ├ 事業承継に悩む中小企業経営者は5割以上?

│ │ ├ 中小企業の事業承継－法人向け生命保険でできる対策とは？

│ │ ├ 事業承継について誰に相談しますか？

│ │ ├ 経営者・役員退職金の計算方法と優位性の考え方～法人生命保険の活用法

│ │ ├ 法人向け生命保険のメリットと活用法　Part１　中小企業経営者のライフステージごとのリスクと備え方

│ │ ├ 法人向け生命保険のメリットと活用法　Part２　法人保険の保険金・給付金の受け取り方と留意点

│ │ └ 法人向け生命保険のメリットと活用法　Part３　事業承継への備えとして法人保険を活用する方法

│ ├ プレミアムレポート

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│ ├ 中小企業経営者に関する調査結果

│ │ ├ 『事業承継に関する調査』

│ │ ├ 50 歳以上の中小企業経営者に関する調査結果

│ │ ├ 「中堅・中小企業の社長 727 名に訊いた事業承継に関する調査研究」(2014年12月）

│ │ ├ 「中小企業経営者の’突然‘の事業承継準備に関する実態調査」

│ │ ├ 「中小企業の経営者が考える経営状況予測・意識調査」

│ │ ├ 「中小企業経営者の『事業承継の準備と実態』調査」

│ │ ├ 全国の中小企業経営者7,228名に聞きました『新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査』

│ │ ├ 第2回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査【都道府県別】

│ │ ├ 第2回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査【業種別】

│ │ ├ 第3回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査

│ │ ├ 第4回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査

│ │ ├ 第5回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査

│ │ ├ 全国の女性中小企業経営者の意識調査～「男性社長より業務上不利」と感じているのは３人に１人～

│ │ ├ 全国中小企業経営者の「配偶者」の意識調査～約半数の配偶者が、経営の継続について話し合いたいと思いつつ話し合えていない～

│ │ ├ 緊急事態宣言による中小企業経営への影響調査～出社7割削減は2割未満にとどまる。採用計画は4割以上が減少と回答～

│ │ ├ 中小企業における経営者と従業員の意識の違いを調査～経営者の認識よりも従業員は「ワークライフバランス」を重視～

│ │ ├ 中小企業経営者の就業不能に関する実態を調査～約6割が就業不能により売上減少し、平均で売上が約半分に～

│ │ ├ 全国の男性経営者の事業承継に関する意識調査

│ │ ├ 全国の男性中小企業経営者と妻の「いい夫婦の日」意識調査

│ │ ├ 全国の中小企業におけるSDGsへの取り組みに関する調査～ SDGsの認知率は約５割、実施率は約１割。従業員のモチベーション向上に効果～

│ │ ├ 【業種別】全国の中小企業におけるSDGsへの取り組みに関する調査～ SDGsの取り組みはサービス業よりも製造業が先行している傾向～

│ │ ├ 全国の中小企業における“ゼロゼロ融資”の利用状況に関する調査～利用率２割超で平均約2,000万円。６社に１社が返済困難な見通し～

│ │ ├ 中小企業経営者の息子・娘を対象にした事業承継に関する調査〜会社経営を承継する予定は、４人に１人。男女別では20ポイント差〜

│ │ ├ 全国の中小企業経営者夫婦と子どもの「父の日」意識調査～中小企業経営者は自分が思う以上に妻や子どもから尊敬されている。夫を尊敬している妻78%、父親を尊敬している子ども74% ～

│ │ ├ 全国の中小企業と経営者の所有資産に関する調査～中小企業経営者の４人に１人が、新たな「投資先」として「従業員の給与・賞与」を検討～

│ │ ├ 建設業を経営する全国の中小企業経営者 1,100人に調査～半数以上が「事業承継」で経営者に。後継者候補とは「話し合いたい」が最多～

│ │ ├ 建設業を経営する全国の中小企業経営者 1,100人に調査～ 2024年からの労働時間上限規制に約８割（77.5％）が現状対応できていない～

│ │ ├ 全国の中小企業のコミュニケーション・IT通信機器導入に関する調査～ PCの全社員支給は３割、ITソフト・サービス導入なしが過半数に～

│ │ ├ 全国の男性中小企業経営者と妻の「いい夫婦の日」意識調査～夫の約半数が、“妻の不調に気づいている”というサインを妻に返せていない～

│ │ ├ 親族外承継で経営者になった全国の中小企業経営者721人に調査～事業承継の所要期間は１年未満が約７割。３割以上が経営状況の説明がないまま経営者に～

│ │ ├ 「ベテラン中小企業経営者」1,000人以上に調査～引退後は「廃業」を想定が約４割。「事業承継」想定の４割以上が現状特に準備をしていない～

│ │ ├ 全国の中小企業の資金需要と資金繰りに関する調査～物価高の影響により資金需要が「発生した」のは約３割～

│ │ ├ 改正女性活躍推進法の対象となる中小企業の女性活躍調査

│ │ ├ 全国の中小企業経営者の夢調査

│ │ ├ 全国の中小企業経営者の「配偶者」の意識調査

│ │ ├ 中小企業経営者の夫を支える妻の本音調査

│ │ ├ 全国の中小企業経営者の「インボイス制度」に関する意識調査

│ │ ├ 中小企業経営者と事業承継予定者のアンコンシャスバイアスに関する意識調査

│ │ ├ 全国の中小企業経営者の妻の「いい夫婦の日」意識調査

│ │ ├ 中小企業経営者の事業承継と相続に関する調査

│ │ ├ 道路貨物運送業の中小企業経営者・自営業者に関する調査

│ │ ├ 中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査

│ │ ├ 家業経営者の父親とその子どもに関する調査

│ │ ├ 全国の中小企業経営者夫婦の「デジタル終活」意識調査

│ │ └ 中小企業経営者の会社経営と備えに関する調査

│ ├ 事業承継

│ │ ├ 「『3カ月後に社長になりなさい』理由は母親の病気だったけれど、今思えばちょうどいいタイミングだった」有限会社日東機械工業社長三宮徹一郎氏・専務三宮弘美氏 × 税理士法人シーウエイブ税理士瀬山美恵氏

│ │ ├ 「一生、人を育てる」有限会社秋山木工社長秋山利輝氏

│ │ ├ 2代目で迎えた冬の時代からV字回復へ――老舗製麺所3代目の挑戦麺屋棣鄂知見芳典氏

│ │ ├ 「”跡取り娘”を育てる」昭和女子大キャリアカレッジ学院長熊平美香氏

│ │ ├ テクノロジーと絆で中古車流通を変える株式会社Ancar 代表取締役CEO 城一紘氏

│ │ ├ 「人情社長の『幸せ経営』。最高齢社員は91歳！」横引シャッター 2代目社長市川慎次郎氏

│ │ ├ 「世界に羽ばたけ！創業者の一言が背中を押した」日興エボナイト製造所 3代目社長遠藤智久氏

│ │ ├ 岩手・一関から世界の染物屋へ。社内をITで見える化し、最高益を更新株式会社京屋染物店代表取締役蜂谷悠介氏

│ │ ├ 「八重山の伝統工芸を「いつの世までも」伝えていく株式会社あざみ屋代表取締役社長新賢次氏

│ │ ├ 大正期創業の食堂を継ぎ、ITをフル活用した経営で売上を5倍増に有限会社ゑびや代表取締役小田島春樹氏

│ │ ├ 熱中症対策を掲げた世界初のスポーツキャップを開発。知財戦略で承継を進めるビルマテル株式会社専務取締役白井龍史郎氏

│ │ ├ 「提案型営業スタイルを持ち込み、第二創業を実現。老舗企業の強みとベンチャー企業並みのフットワークでNo.1に！株式会社セーフティ＆ベル代表取締役宇佐見聡氏

│ │ ├ 100年企業が新感覚の黒板アプリを開発！ものづくりの楽しさに目覚め、変化をやめない運動体として進む株式会社サカワ代表取締役坂和寿忠氏

│ │ ├ 新しい手法で産地を盛り立てる！合同会社プロトビ代表玉川幸枝氏

│ │ ├ ビールを名刺代わりに広がる“家業の可能性” 株式会社石見麦酒工場長山口厳雄氏

│ │ ├ 「高知から世界へ」近森産業 2代目社長白木久弥子氏

│ │ ├ 運送会社がプロシェアリングサービスで実現！自社の強みを横展開することで、新事業も見えてきた中一陸運株式会社専務取締役中川誠氏

│ │ ├ 「高齢者と子どもと障がい者が一緒に暮らせる環境を作りたい」菱岡工業３代目岡田亜紀氏

│ │ ├ 「家業を継ぐ」ことの意味　平和酒造山本典正さん

│ │ ├ 新発想で業態変革　躍進する石坂産業　石坂知子氏

│ │ ├ 事業承継「失敗からの再生」日本電鍍株式会社

│ │ ├ 目指すはシェアエコノミー 1

│ │ ├ 「”病院が作る街づくり”スキームを輸出する」２

│ │ ├ 畳屋ラッパー参上！徳田畳襖店４代目徳田直弘氏

│ │ ├ 突然の事業承継マイナスからのスタートを乗り越えて株式会社クリエイトエンジニアリング

│ │ ├ ぶどうの里を発信したい！西日本最古のワイナリー5代目の願いカタシモワイナリー醸造部高井麻記子氏

│ │ ├ 100年近く続くこんにゃく屋４代目の挑戦中尾食品工業株式会社代表取締役中尾友彦氏

│ │ ├ 人の悩みを解決する！- 「消臭パンスト」商品化に全力元CAの挑戦鈴木靴下 3代目鈴木みどり氏

│ │ ├ 「機能に徹底的にこだわりたい」ヘビーな靴下・ガッツマン巽繊維工業所 4代目巽美奈子氏

│ │ ├ 「世界一の日本酒」を生んだ原動力南部美人 5代目久慈浩介氏

│ │ ├ 企業は人。せんべいと同じ。一人として同じ人などいない玉川製菓株式会社代表取締役玉川昌一氏

│ │ ├ 「仲間と箱根を世界に発信したい」老舗日本旅館 14代目安藤義和氏

│ │ ├ アイデアで勝負！自社製品開発にかける株式会社ツカダ 2代目塚田浩生氏

│ │ ├ 「後継者は選び、育てるもの」中小企業の生き残り策 G＆Sグローバルアドバイザーズ代表取締役社長橘・フクシマ・咲江氏

│ │ ├ 伝統工芸品の着色技術を生かして新たな販路を拡大！有限会社モメンタムファクトリー・Orii 代表取締役折井宏司氏

│ │ ├ ビジネス環境の大変化に対応せよ株式会社キメラ代表取締役藤井徹也氏

│ │ ├ こんにゃく文化を世界に発信したい！新規事業にも果敢にチャレンジ。中尾食品工業株式会社会長中尾康司氏／代表取締役中尾友彦氏

│ │ ├ 野菜を中心に循環する世界を目指してプランティオ株式会社共同創業者/ CEO 芹澤孝悦氏

│ │ ├ 「みんなが幸せを実感できるゴルフ場を！」株式会社セブンハンドレッド代表取締役社長小林忠広氏

│ │ ├ 「当時の負債は１２億円」最悪の状況から会社再編を実現日本都市ホテル開発株式会社代表取締役清水優氏

│ │ ├ 女性経営者座談会私たちができたから、あなたにもできる！「女性たちの事業承継応援記」～大阪編～第1回目

│ │ ├ 女性経営者座談会私たちができたから、あなたにもできる！「女性たちの事業承継応援記」～大阪編～第2回目

│ │ ├ 女性経営者座談会私たちができたから、あなたにもできる！「女性たちの事業承継応援記」～大阪編～第3回目

│ │ ├ 「おいしい、楽しい商品を作って社会に貢献」九州のソウルフードを生み出した創業120年の老舗竹下製菓株式会社 5代目竹下真由氏

│ │ ├ カワシマ設備工業社長川島了氏 × エフピー保険事務所鈴木淳一朗氏

│ │ ├ 「兄の遺志を継ぎ、新たなフェイズへ」町村農場 3代目町村均氏

│ │ ├ ヒット商品「もずくうどん」を真ん中に親子二代で築き上げた、食でつなぐ笑顔とありがとう有限会社セイワ食品代表取締役儀間政和氏／取締役専務儀間義政氏

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│ │ ├ 下請けを脱却してブランドに！靴の町で生まれた大逆転ストーリー株式会社リゲッタ代表取締役高本泰朗氏

│ │ ├ 売り上げ9割減から異業種コラボで反転攻勢へ株式会社中村製作所代表取締役山添卓也氏

│ │ ├ 自動車からカクテルへ――ものづくりのDNAから新プロダクトが生まれた横山興業株式会社商品企画部部長横山哲也氏

│ │ ├ 社員のため、女性のため、そして静岡のため絆を紡ぐ株式会社山崎製作所代表取締役山崎かおり氏

│ │ ├ 世界に“おやつエンタテイメント”を巻き起こす！株式会社ESSPRIDE 代表取締役CEO 西川世一（せいいち）氏

│ │ ├ クラフトビール界の革新者たちが語り合うファミリービジネスの新たな継承のかたち

│ │ ├ ビジネスは総力戦。みんなが助けたくなる存在となり戦ってほしい株式会社アイアンドエフ代表取締役福島優氏

│ │ ├ 「3つの笑顔」の社是を最優先として会社を守り新しい事業の柱を増やす挑戦もしてみたい株式会社アイアンドエフ福島直輝氏

│ │ ├ 家業承継×デザイン：更新するもの・受け継がれるもの：2020年７月　中小企業魅力発信月間「次世代への支援」オンラインイベントレポート

│ │ ├ 家業後継者（アトツギ）を応援する二大団体が語る Withコロナ時代の中小企業経営戦略：2020年７月中小企業魅力発信月間「次世代への支援」オンラインイベントレポート

│ │ ├ 家業をうまく使って、起業も成功させる。後継ぎとの二足のわらじが合理的だ！株式会社コンテンツクルー代表取締役藤田圭一郎氏

│ │ ├ ファッション業界のイノベーターたちが語るものづくりの継承、そして改革

│ │ ├ 「世界が憧れる九州を作る！」株式会社一平ホールディングス代表取締役社長村岡浩司氏

│ │ ├ 「麦茶はハートで作る」小川産業株式会社代表取締役小川良雄氏

│ │ ├ モズクからかりゆしまで、沖縄の文化・産業にDXを株式会社okicom 常務取締役小渡晋治氏

│ │ ├ 家業に携わる女性に向けた「突然の事業承継」啓発オンラインイベントレポート「経験者は語る、突然会社を継ぐことになったとき」

│ │ ├ 「女性経営者が語る、承継の本音と本気」オンライン・事業承継セミナーレポート

│ │ ├ 快適におしゃれを楽しむ気持ちに寄り添い女性の「困った」を見過ごさない有限会社 Futaba 代表取締役荒川国子氏

│ │ ├ 「オリーヴの島で”歓光”産業を育てる」小豆島ヘルシーランド株式会社２代目代表取締役社長柳生敏宏氏

│ │ ├ 「タオルでしあわせを届けたい」株式会社丹後丹後博文氏、丹後佳代氏

│ │ ├ 元リクルートの女性創業社長が成し遂げた「人もうらやむ事業承継」株式会社ピー・キューブ取締役池田由利子氏

│ │ ├ 「みんな豚から教わった」サイボク２代目代表取締役社長笹﨑静雄氏

│ │ ├ 仲卸が「魚のプロコンサル」になる日まで “後継ぎ資産”を糧に、暴れまくる

│ │ ├ 「里山文化圏構想でエリアの観光業を救う！」”元湯陣屋”代表取締役・女将宮﨑知子氏

│ │ ├ しがらみも、伝統も、技術も、社員もまとめて背負う「継ぐ気ゼロ」だった二人の女性を魅了した父の仕事

│ │ ├ 「会社を支える、社長の勘や記憶という財産。それを誰もがわかるようデータ化したい」玉川製菓株式会社　玉川真奈美氏

│ │ ├ アイデアソンメンバーのアイデアとアドバイスが伝統の和菓子と手作り豆腐に新しい価値を生み出した

│ │ ├ 「カポック」から作る洋服を着ると、楽しみながら “サスティナブル”な世界が実現できる！ KAPOK JAPAN株式会社　代表　深井喜翔氏

│ │ ├ カオスがたくさんある世界のほうが楽しい「小さなアパレル」生存の新戦略

│ │ ├ 四世代家族の食卓に、家族Lineに「唯一無二のかまぼこ屋」への愛が溢れる株式会社鈴廣蒲鉾本店　企画チーム常務取締役本部長鈴木智博氏型染め作家鈴木結美子氏

│ │ ├ 「ミミズの力で世界共通課題の解決を目指す」夢は、ミミズで飢餓問題に貢献することワキ製薬株式会社　代表取締役社長　脇本真之介氏

│ │ ├ 「何も知らなかったから出来た」　株式会社センショー　堀内麻祐子社長

│ │ ├ 商店街と共に100年続く伝統菓子屋になり沖縄の伝統文化を次世代に伝えたい外間製菓代表外間有里氏

│ │ ├ 「マットレスの違いをとがらせたい」近江化成工業株式会社２代目小林清代表取締役

│ │ ├ おいしいから毎日飲める、手ごろなティーバッグを広めたい　株式会社播磨屋茶舗常務取締役　赤松佳幸氏

│ │ ├ 20211027_harimayatyaho

│ │ ├ 「バイオトイレを世界へ」株式会社ミカサ２代目三笠大志代表取締役

│ │ ├ 【座談会】アトツギ娘たちの本音キャリアデザイン、恋愛事情、家業で実現したい「私らしさ」・・・

│ │ ├ 視覚障害者の限られた行動範囲をもっと優しい世界へ広げたい点字がすべてに普及するまで、焼印点字をやり続ける　有限会社武藤工芸鋳物　専務取締役　武藤元貴氏

│ │ ├ オンライン・事業承継セミナーレポート「夫から社長を継ぎました～経験者が語る、予期せぬ夫からのバトン、継いでから起こること～」

│ │ ├ 自信をもって産院に提案できる商品を生み出す　社員の思いと原動力が会社の成長に結び付いていく　大衛株式会社　代表取締役社長　加藤優氏

│ │ ├ 「温泉美人トマトを生んだ老舗旅館若女将のあくなき挑戦」ピオニエス株式会社　代表　望月美佐氏

│ │ ├ 30年かけて築いた豊開発しかできない　施工管理の暗黙知をＤＸ化で共有財産にしたい　豊開発株式会社　専務取締役　清水勇輝氏

│ │ ├ 使い捨てられない幸せの「さちぶくろ」　新しい紙袋の価値と需要をこの手で作り出す　三幸紙創　代表　谷正幸氏

│ │ ├ 「空気環境対策を世界のインフラに」エアロシールド株式会社　会長　木原寿彦氏

│ │ ├ 後継ぎ娘は、養子をとるものと決めつけていた　経営者となって継ぐ道もあるのではと思惑中　小嶋織物株式会社　デザイン企画室　小嶋恵理香氏

│ │ ├ 社員にも取引先にも誇りに思ってもらえる会社にしたい「パッケージデザインAI」開発はその第一歩だ株式会社プラグ　代表取締役社長　小川亮氏

│ │ ├ 「人の役に立ち、喜ばれる靴を作りたい」有限会社のさか　３代目代表取締役　山口百恵氏

│ │ ├ 解体事業を皮切りに新しい街づくりに貢献したい　資源の循環サイクルを回すのは創業原点　株式会社宗重商店　代表取締役　宗守重泰氏

│ │ ├ 地方の移動課題の解決と新たなタクシー需要を生むAI乗合乗車システム　山口第一株式会社　代表取締役　坂田敬次郎氏

│ │ ├ 衣料卸問屋×ITノウハウ×社会貢献が生みだしたフードシェアリングサービス　竹栄株式会社　代表取締役社長　竹田尚弘氏

│ │ ├ 突然の事業承継が教えてくれた経営の教え　“もしも”の時の備えの大切さ　有限会社オフィス・バロン　代表取締役　木本圭亮氏　　

│ │ ├ 円滑な事業承継が生み育てる　未来を見据えた家業価値の再構築　三星グループ　代表取締役会長　岩田和夫さん　代表取締役社長　岩田真吾さん

│ │ ├ 「夢は台湾の球団を買って新潟に逆輸入すること」株式会社ヒカリ食品　代表取締役　中山大氏

│ │ ├ 「Ｒ＆Ｄで前掛けビジネスを進化させる」有限会社エニシング　代表取締役社長　西村和弘氏

│ │ ├ 「つぐのわ」がきっかけになって夫婦で話し合えた「会社のもしも」有限会社コーシン経営者の妻植村直美さん

│ │ ├ 家業の悩みや不安を共有し、助け合う　そのつながりが新たな挑戦のきっかけに

│ │ ├ 全責任を負う覚悟だから私色で養豚経営をしていきたい　くすのきファーム株式会社　代表取締役　小楠裕子氏

│ │ ├ 古民家と古木の価値を武器に全てをサステナブルにつないでいく株式会社山翠舎　代表取締役社長　山上浩明氏

│ │ ├ 「息子には家業を楽しんでいる親の姿を見せておきたい」有限会社中野嘉兵衛商店　12代目　中野浩行氏

│ │ ├ 葬儀をするだけなら、他社でもできる　人にとことん寄り添う「いばそう」流　いばそう企画有限会社　代表取締役　林三弘氏

│ │ ├ 「これからは世界を目指す」株式会社能作　会長能作克治氏５代目社長千春氏

│ │ ├ 人が持つ可能性に応じた適材適所で事業開発と人的資本経営を実現したい　株式会社アイアンドエフ　取締役経営企画部　福島直輝氏

│ │ ├ 食べる人、素材生産者、つくる人そのすべてを和菓子で笑顔に株式会社常陸風月堂　代表取締役社長　藤田浩一氏

│ │ ├ 「鍵はスマート農業」もりやま園株式会社代表取締役森山聡彦氏（上）

│ │ ├ 「鍵はスマート農業」もりやま園株式会社代表取締役森山聡彦氏（下）

│ │ ├ 沖縄人が生み、守り育てる100年ブランドを「スッパイマン」でつくり上げたい　株式会社上間菓子店代表取締役社長上間幸治氏

│ │ ├ 新たに建てるだけでない建設の仕事沖縄の文化を守り育てる街並みをつくる　株式会社福地組代表取締役社長福地一仁氏

│ │ ├ 日本の“食”を支える大切な農業その未来を肥料と行動力で守りたい　株式会社服部専務取締役服部直美氏

│ │ ├ 「畳屋で本当によかった」家業を継ぐのは、夢を諦めることではない　株式会社徳田畳襖店　代表取締役社長徳田幸生氏　専務取締役徳田直弘氏　

│ │ ├ 家業の歴史と父が示してくれた福井で自分が成すべきこと　株式会社ＴＳＵＫＩＷＡ月和工業株式会社代表取締役黒川照太氏

│ │ ├ 父が築き守ってきたプロテック「人のために」の理念を貫きたい　プロテック株式会社代表取締役小松麻衣氏

│ │ └ 酒造りの伝統を守りつつ次も考えて「東一」ファンの層を広げたい五町田酒造株式会社取締役瀬頭結美氏

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