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中小企業 「仕立て」の商品

会社、家族、社員とその家族を守る重責を担う経営者だからこそ、必要な保障があります。日本で約30年にわたり中小企業向けに特化してきた生命保険会社だからご提供できる中小企業「仕立て」の商品(別ウィンドウで開きます) で、経営リスクから経営者の皆さまをお守りします。

「中小企業の”大切なもの”を共に守る存在として必要とされる商品をずっと開発していきたい」

エヌエヌ生命の商品開発デザインコンセプト
LIFE x LIFE (ライフ・バイ・ライフ)

エヌエヌ生命は、中小企業とその経営者の今と未来を守るため、法人向け保険を再定義しました。

中小企業の経営者が法人向けの生命保険への加入を検討する場合、その企業の現在と将来の成長 ステージ(企業のライフサイクル)と経営者自身の成長ステージ(経営者のライフステージ)をあわせて検討することが大切になります。


エヌエヌ生命では、中小企業とその経営者、2つの「LIFE(ライフ)」に着目する商品のデザインコンセプトを『LIFE×LIFE』(ライフ・バイ・ライフ)と定義しました。

経営者のライフステージ4パターンと、中小企業のライフサイクル4パターンの図表。経営者のライフステージ。起業・継承期。成長期。成熟期。勇退準備期。中小企業のライフサイクル。創業期。成長期。変革期。成熟期。

16パターンの中から代表的なタイプを紹介します。

創業期×起業・継承期

会社を創業し、経営が軌道に乗るまでの期間です。資金に余裕はなく、経営者の責務が大きいため、万一があったとき、経営の継続に大きな影響が出ます。 最低限の保険料で最適な保障の確保ができると安心です。

成長期×成長期

会社が積極投資を行いどんどん発展していく期間です。さらなる事業拡大を進めるには人材を確保しなければなりません。同時に従業員の急なケガや重大な疾病などの長期離脱時に備えて雇用維持の対策をしておきましょう。

変革期×成熟期

会社の業績が悪化する期間です。なかでも大きいのは社長の死亡や長期の就業不能による信用力低下と売上減少です。急な資金繰りに備えて、一定期間固定費をまかなえる
資金の準備があれば安心です。

成熟期×勇退準備期

事業が軌道にのっており、会社経営が安定している期間です。経営者が60歳以上なら事業継承の時期となります。後継者への円満な引き継ぎと退任後も充実したセカンドライフを送るための準備も必要です。

お問い合わせ・資料請求

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