「ベテラン中小企業経営者」1,000人以上に調査
～引退後は「廃業」を想定が約４割。「事業承継」想定の４割以上が現状特に準備をしていない～

リサーチ

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エヌエヌ生命は、経験豊富な中小企業経営者が考える、引退や事業承継に対する意識について把握するため、11月中旬に50代以上で、10年以上経営者を務めている全国の「ベテラン中小企業経営者（※）」1,236名を対象とする調査をおこないました。

※本調査では、従業員300人未満の規模の「会社経営者（社長、会長、取締役）」、または「従業員のいる自営業者」を中小企業経営者と定義しています。

＜調査結果まとめ＞

（1）経営者としての引退後の想定について、最多は「廃業」（37.8％）で、「親族への事業承継」（21.4％）、「会社関係者への事業承継」（11.0％）と続き、「M&A」はわずか3.4％
（2）事業承継を想定している経営者が、引退後を考え、これまでに実行したことは「事業承継候補者との協議」（42.3％）。一方で、43.8％が「特にない」と回答
（3）経営する会社を「継ぎたい」「買収したい」という申し出があった場合、「前向きに検討したい」という割合が多い。事業承継の準備に要する期間は２年未満という回答が７割（74.9％）以上

＜調査結果詳細＞

（1）経営者としての引退後の想定について、最多は「廃業」（37.8％）で、「親族への事業承継」（21.4％）、「会社関係者への事業承継」（11.0％）と続き、「M&A」はわずか3.4％

ベテラン中小企業経営者1,236名に、いつまで経営者でいたいか聞いたところ、「70～74歳」（25.7％）、「75～79歳」（20.4%）と70代に回答が集中しました。

グラフ：いつまで経営者でいたいとお考えですか

さらに、年代別で比較すると50代、60代のベテラン経営者は74歳までという回答が多いのに対して、70代のベテラン経営者は、75～84歳までという回答が多い結果となりました。また、「90歳以上・生涯現役」という回答が最も多かったのは50代のベテラン経営者で11.2％でした。

グラフ：いつまで経営者でありたいとお考えですか

また、ベテラン中小企業経営者1,236名に、引退後、経営する会社をどうするか決めているか聞いたところ、最多は「廃業」（37.8％）で、次いで「親族への事業承継」（21.4％）、「会社関係者への事業承継」（11.0％）となりました。「M&A」はわずか3.4％で、「未定」は26.1％でした。

グラフ：経営する会社について、ご自身が引退後、どうされるか決めていますか

（2）事業承継を想定している経営者が、引退後を考え、これまでに実行したことは、「事業承継候補者との協議」（42.3％）。一方で、43.8％が「特にない」と回答

引退後の方向性として親族や会社関係者への事業承継と回答した400名に対し、引退後の会社の方向性を決めた理由について聞いたところ、最も多かったのは「事業が続いて欲しいから」（65.8％）で、次いで「家族・親族に資産を残したいから」（29.8％）、「経営意欲がある人に任せたいから」（25.8％）でした。

グラフ：ご自身が引退後の会社の方向性を決めた理由は何ですか

また、同じ400名に対して、引退後を考えてなにか実行したことはあるか聞いたところ、42.3％が「事業承継候補者との協議」と回答した一方で43.8％が「特にない」と回答しており、事業承継を想定しながらも４割以上が引退後に向けて具体的な行動を起こしていないという結果が明らかになりました。

グラフ：ご自身の引退後を考え、なにか実行したことはありますか

（3）経営する会社を「継ぎたい」「買収したい」という申し出があった場合、「前向きに検討したい」という割合が多い。事業承継の準備に要する期間は２年未満という回答が７割（74.9％）以上

ベテラン中小企業経営者1,236名に、経営する会社の事業を継ぎたい・買収したいという申し出があったら、どう思うか聞いたところ、「継ぎたい」については、「前向きに検討したい」と「どちらかというと前向きに検討したい」を合わせた、「前向きに検討したい」という割合が62.3％、「買収したい」については45.3％でした。いずれも、引退後の会社の予定を聞いた際の事業承継や買収より高い結果となりました。

グラフ：経営する会社について事業を継ぎたい方や買収したいという申し出があったら、どう思いますか