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教育研修制度

「もっと成長していきたい」「知識をつけたい」「スキルアップしたい」といった
向上心ある社員の自律的な成長をサポートしています。

基本方針

社員の成長の機会を、多様な形で積極的に提供します。
入社された方全員の継続的な活躍と成長・成功のために、エヌエヌ生命は、充実した教育制度で社員をサポートしています。配属後にOJTトレーナーを任命しきめ細かいフォローをすることで、実践教育を推進しています。
営業教育部門においてはMR(代理店営業)のさらなるセールススキル向上を目指し、多様な教育カリキュラムを用意しています。

研修

「社員全員が常に成長し続けるべき」という考えに基づき、新入社員から管理職まで幅広い層を対象に充実した研修プログラムを実施しています。

研修制度

選抜型能力開発プログラムについて

Talent Development Program(選抜型能力開発プログラム)は、現在または近い将来業務上必要とされる知識・スキルの修得に意欲的な方を募り、一定の選考基準によって選抜された対象者に能力開発機会を提供または支援するプログラムです。
能力開発/成長機会を提供し、エヌエヌ生命における"人財"を育成することが目的です。
プログラム内容としては、語学研修(プライベートレッスン/グループレッスン)をはじめとして、国内大学院(MBA等)や国内各種ビジネススクール、海外アサインメント等があります。

JLP (Japan Leadership Program) について

Japan Leadership Programは、将来のリーダー層・マネジメント候補の育成を主眼としている、リーダーシップ開発プログラムです。
参加者には、短期間で異なる部門において様々な業務分野の経験を幅広く積むことにより、将来の当社のマネジメント層を担う人材として重要な知識・経験を身につけていただきます。

JLPプログラムデザイン

資格試験

生命保険業界には、生命保険協会が主催する様々な試験制度があります。
これらを受験し合格することで、販売資格を取得するだけでなく、段階的に生命保険の基礎知識を身につけ、高めることができます。

  • 一般課程試験
  • 専門課程試験
  • 応用課程試験
  • 変額保険販売資格試験
  • 生命保険講座試験
  • 生命保険大学課程 他

また、資格取得報奨制度があり、指定の生命保険関連の資格や各種公的資格を取得した社員には、報奨金が給付されます。

資格取得

学習支援環境

生命保険関連の資格および語学をはじめとする様々なスキルアップを奨励するために、充実の環境と制度を用意しています。

新卒採用に関するお問い合わせ

下記までお気軽にご連絡ください。

採用担当 人事部
採用直通ダイヤル 03-5210-1270
メールでのお問い合わせ new_grads@nnlife.co.jp