教育研修制度

社員の成長の機会を、多様な形で積極的に提供します。
入社された方全員の継続的な活躍と成長・成功のために、エヌエヌ生命は、充実した教育制度で社員をサポートしています。配属後にOJTトレーナーを任命しきめ細かいフォローをすることで、実践教育を推進しています。
営業教育部門においてはMR（代理店営業）のさらなるセールススキル向上を目指し、多様な教育カリキュラムを用意しています。

「社員全員が常に成長し続けるべき」という考えに基づき、新入社員から管理職まで幅広い層を対象に充実した研修プログラムを実施しています。

Talent Development Program(選抜型能力開発プログラム)は、現在または近い将来業務上必要とされる知識・スキルの修得に意欲的な方を募り、一定の選考基準によって選抜された対象者に能力開発機会を提供または支援するプログラムです。
能力開発/成長機会を提供し、エヌエヌ生命における"人財"を育成することが目的です。
プログラム内容としては、語学研修（プライベートレッスン/グループレッスン）をはじめとして、国内大学院（MBA等）や国内各種ビジネススクール、海外アサインメント等があります。

生命保険業界には、生命保険協会が主催する様々な試験制度があります。
これらを受験し合格することで、販売資格を取得するだけでなく、段階的に生命保険の基礎知識を身につけ、高めることができます。

また、資格取得報奨制度があり、指定の生命保険関連の資格や各種公的資格を取得した社員には、報奨金が給付されます。

生命保険関連の資格および語学をはじめとする様々なスキルアップを奨励するために、充実の環境と制度を用意しています。