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プレスリリース

2025年（令和7年）

10月08日 お客さまのウェルビーイング支援を目的としたサービスの拡充について
09月30日 DEIを考える―カミングアウトデー月間にオンラインイベントを開催 「オランダ企業と考える LGBTQ+インクルージョン研修」 ～ 2025年10月21日（火）、駐日オランダ王国大使館・ランスタッド等と共同で開催 ～
08月28日 社会貢献債（ソーシャルボンド）へ投資
07月25日 「アセットオーナー・プリンシプル」の受け入れ表明
07月10日 「夫が社長」妻のつぶやき川柳2025 受賞作品を発表
07月08日 オランダ王国大使館など４団体共同でDEI推進ウェビナーを開催 ～ 2025年7月28日（月）12時より、「アンコンシャスバイアス」がテーマ ～
06月30日 「お客さま本位の業務運営に関する取組⽅針」の改定 及び「『お客さま本位の業務運営』に係る取組状況」の公表について
06月26日 東京都主催「ツギノツギ」プロジェクトに「企画・運営パートナー」として参加
06月02日 人事異動について
05月28日 人事異動について
04月25日 中小企業向け法人保険のエヌエヌ生命 「オランダスタディツアー2025」の参加者を募集開始 ～ 地域や業界を牽引する将来のリーダーのイノベーションを支援するプログラムを提供 ～
04月03日 日蘭協業支援プログラム「MONO MAKERS PROGRAM 2025」の参加者募集を4月7日（月）から開始 ～ 日本の伝統産業を担う若手経営者の商品開発と販路開拓を支援、4月30日（水）にオンラインでキックオフイベントを実施 ～
03月07日 「マルチステークホルダー方針」の公表
02月03日 変額保険「変額定期」を発売
01月23日 福島県浜通り地域の産業復興に向け「東の食の会」への支援を開始 ～ 経済的支援と継続的なボランティア活動の両面から同地域の産業復興を後押し ～
01月22日 2月2日は「承継を考える日」　後継者不足に貢献する女性の事業承継の現状や課題解決のヒント
01月17日 「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2025（Top Employer Japan 2025）」に認定 ～ ６年連続６度目の認定 ～
01月15日 経営者の妻である母への気持ちを伝える、特別賞「子どもからの応援川柳」を新設　「夫が社長」妻のつぶやき川柳 2025 募集開始　応募期間：2025年1月15日（水）〜2025年3月31日（月）

2024年（令和6年）

12月25日 人事異動および機構改革について
12月13日 コンタクトセンターにおける通話ログのテキスト化ツールを自社開発 ～ 生成 AI を活用した通話内容の要約によりモニタリング等の業務効率を大幅に改善 ～
12月12日 中小企業経営者の会社経営と備えに関する調査 〜 75.7％が物価高の影響があると回答 そのうち会社の収益状況が「悪化した」は７割超 〜
12月10日 車いすテニスプレーヤー川合雄大選手が初のアスリート社員として入社
11月29日 当社におけるお客さま情報の漏えいについて
11月06日 人事異動について
11月06日 全国の中小企業経営者夫婦の「デジタル終活」意識調査 ～ 「デジタル終活を知っている」25.6%、「何をすべきか知っている」のは11.4% ～
11月01日 人事異動について
10月16日 女性の事業承継支援の取り組みで「2024年度グッドデザイン賞」を受賞 ～ 事業承継の「当事者」、「サポート団体」、「候補者」への包括的支援 ～
06月28日 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」の改定 ならびに具体的な取り組みの公表
06月21日 取締役人事について
06月17日 取締役人事について
06月12日 家業経営者の父親とその子どもに関する調査 〜 父親は職業選択を好きにさせてくれたと思うと回答した子どもの９割以上が「感謝している」 〜
06月12日 エヌエヌ生命主催 「経営者の妻」の思いを詠んだ川柳コンテスト　第２回 「夫が社長」妻のつぶやき川柳 受賞作品を発表
05月01日 人事異動について
04月22日 「マルチステークホルダー方針」の公表
04月22日 「パートナーシップ構築宣言」の公表
04月02日 人事異動について
03月29日 日蘭協業支援プログラム「MONO MAKERS PROGRAM 2024」の参加者募集を4月1日から開始 ～ 日本の伝統産業を担う若手経営者の欧州進出を支援 ～
03月27日 中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査 〜 37.2%が賃上げ予定と回答し、賃上げ率「5％以上」は 20.2％ ～
03月19日 「令和6年能登半島地震」関連災害補助金集約サイト 「災害補助金ナビ」を開設 ～ 情報収集から問い合わせまで無償で利用できる中小企業向け復興支援サイト ～
03月13日 チャブ保険と中小企業向け法人保険領域で協業合意　「あなたの会社の損保＆生保 中小企業保険プラットフォーム」をリリース
02月16日 エヌエヌ生命保険およびNNグループ従業員による「令和6年能登半島地震」の被害に対する 追加義援金の寄付について
02月13日 道路貨物運送業の中小企業経営者・⾃営業者に関する調査 〜「2024 年問題」について、約５割が「適⽤準備しておらず、何をしていいかわからない」と回答 〜
02月02日 人事異動および機構改革について
01月18日 「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024（Top Employer Japan 2024）」に認定 ～５年連続５度目の認定～
01月09日 「令和6年能登半島地震」の被害に対する義援金の寄付および ボランティア活動推進のための当社従業員の勤務取り扱い変更について

2023年（令和5年）

12月27日 人事異動および機構改革について
12月06日 中⼩企業経営者の事業承継と相続に関する調査 〜 ８割以上が相続税を試算したことがないと回答 〜
12月01日 12月3日は“妻の日” 「経営者の妻」の思いを五・七・五にのせて　第２回 「夫が社長」妻のつぶやき川柳 募集開始　応募期間： 2023年12月1日（金）～2024年2月29日（木）
11月09日 全国の中小企業経営者の妻の「いい夫婦の日」意識調査 ～ 夫と“いい夫婦”だと思う経営者の妻61.3% ～
11月06日 中⼩企業経営者と事業承継予定者のアンコンシャスバイアスに関する意識調査 〜 アンコンシャスバイアスについて⾔葉やその概要を説明できるくらい知っている人は２割以下 〜
11月01日 人事異動について
09月29日 人事異動について
08月17日 全国の中小企業経営者の「インボイス制度」に関する意識調査 ～ 約４人に１人が適格請求書発行事業者として登録しない予定 ～
08月01日 人事異動について
07月12日 中小企業経営者の夫を支える妻の本音調査 ～ がんばっている夫を素敵だと思うのは約８割。しかし、生まれ変わってもまた結婚したいのは約４割 ～
07月03日 人事異動について
06月30日 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」の改定ならびに具体的な取り組みの公表
06月23日 取締役人事について
06月22日 全国の中小企業経営者の「配偶者」の意識調査 ～ 万が一の際の事業経営者が決まっている人は２割以下 ～
06月12日 「経営者の妻」の思いを詠んだ川柳コンテスト　「夫が社長」妻のつぶやき川柳 受賞作品を発表　応募総数1,937点から決定！ 最優秀賞は「訓示後に ゴミ出し掃除 良き社長」
06月05日 福岡市に BCP（事業継続計画）拠点を開設 ～ 本社機能の分散で保険金・給付金支払い等、基幹業務の継続体制を強化 ～
04月27日 全国の中小企業経営者の夢調査 〜 経営者の５人に１人が子どもの頃の夢が経営者。半数以上がまた経営者になると回答 〜
04月21日 日蘭協業支援プログラム「MONO MAKERS PROGRAM」の参加者募集を5月1日から開始 ～ 日本の伝統産業を担う若手経営者の欧州進出を支援 ～
04月03日 取締役人事について
04月03日 「つぐのわプレゼンツ 伝説のBOSS リクエスト︕」放送開始　社⻑をはじめとする、BOSS の忘れられないエピソードを募集　4⽉3⽇（⽉）よりニッポン放送「ナイツ ザ・ラジオショー」内で紹介
04月03日 人事異動について
03月13日 改正女性活躍推進法の対象となる中小企業の女性活躍調査 ～ 女性活躍を「推進したい」は約９割になるも、女性管理職ゼロは２割、女性役員ゼロは過半数 ～
02月17日 エヌエヌ生命に対する業務改善命令について
02月07日 全国の中小企業の資金需要と資金繰りに関する調査 ～ 物価高の影響により資金需要が「発生した」のは約３割 ～
01月31日 エヌエヌ生命、東京大学と医療経済分野で提携 ～ ３年間の社会連携講座設置契約と共同研究契約を締結。医療ビッグデータの活用で、より一層中小企業経営者の生活・行動様式に即した商品・サービス開発を目指す ～
01月17日 「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2023（Top Employer Japan 2023）」に認定 ~ ４年連続４度目の認定 ~

2022年（令和4年）

12月29日 人事異動について
12月14日 「ベテラン中小企業経営者」1,000人以上に調査 ～ 引退後は「廃業」を想定が約４割。「事業承継」想定の４割以上が現状特に準備をしていない ～
12月02日 12月3日は「妻の日」 「夫が社長」妻のつぶやき川柳　募集開始　応募期間︓ 2022年12⽉2⽇（⾦）〜 2023年2⽉28⽇（⽕）
11月15日 親族外承継で経営者になった全国の中小企業経営者721人に調査 ～ 事業承継の所要期間は１年未満が約７割。３割以上が経営状況の説明がないまま経営者に ～
11月10日 保険募集人向け営業支援システム「Bionic IRIS」にAI-OCRを導入、無償提供を開始 ～ 複数の非定型帳票の一括読み取りと保険契約の一元管理により募集業務の効率化を支援 ～
11月08日 全国の男性中小企業経営者と妻の「いい夫婦の日」意識調査 ～ 夫の約半数が、“妻の不調に気づいている”というサインを妻に返せていない ～
10月25日 全国の中小企業のコミュニケーション・IT通信機器導入に関する調査 ～ PCの全社員支給は３割、ITソフト・サービス導入なしが過半数に ～
10月03日 人事異動について
09月29日 建設業を経営する全国の中小企業経営者 1,100人に調査 ～ 2024年からの労働時間上限規制に約８割（77.5％）が現状対応できていない ～
09月21日 人事異動について
09月08日 建設業を経営する全国の中小企業経営者 1,100人に調査 ～ 半数以上が「事業承継」で経営者に。後継者候補とは「話し合いたい」が最多 ～
08月22日 人事異動について
08月04日 「“妻の気持ちが手に取るようにわかる”男性経営者向けオンラインセミナー」開催 ～ 事業承継と更年期障害に共通する夫婦の“コミュニケーションギャップ”解決方法教えます ～
08月01日 人事異動および機構改革について
07月14日 全国の中小企業と経営者の所有資産に関する調査 ～ 中小企業経営者の4人に1人が、新たな「投資先」として「従業員の給与・賞与」を検討 ～
06月30日 人事異動および機構改革について
06月30日 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」の改定ならびに具体的な取り組みの公表
06月28日 新付帯サービスとして助成金・補助金活用サポートを開始 ～ 数分で受給要件を満たしている助成金・補助金と概算金額を確認 ～
06月09日 全国の中小企業経営者夫婦と子どもの「父の日」意識調査 ～ 中小企業経営者は自分が思う以上に妻や子どもから尊敬されている。夫を尊敬している妻78%、父親を尊敬している子ども74% ～
05月30日 中小企業経営者の息子・娘を対象にした事業承継に関する調査 〜 会社経営を承継する予定は、４人に１人。男⼥別では20ポイント差 〜
04月14日 【業種別】全国の中小企業における“ゼロゼロ融資”の利用状況に関する調査 ～ 融資金額が最も高い業種は「運送・輸送業」で平均約4,000万円と全体平均２倍超 ～
04月06日 人事異動および機構改革について
03月15日 全国の中小企業における“ゼロゼロ融資”の利用状況に関する調査 ～ 利用率２割超で平均約2,000万円。６社に１社が返済困難な見通し ～
03月08日 全国の男性中小企業経営者と妻の「ホワイトデー」意識調査 ～ 配偶者を愛している中小企業経営者夫婦は、 普段から感謝の気持ちを言葉にして伝えている傾向が高い ～
01月31日 人事異動について
01月27日 【業種別】全国の中小企業におけるSDGsへの取り組みに関する調査 ～ SDGsの取り組みはサービス業よりも製造業が先行している傾向 ～
01月21日 「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2022（Top Employer Japan 2022）」に認定 ～ 3年連続3度目の認定。「日本部門」で1位を獲得 ～

2021年（令和3年）

12月17日 水戸営業部・高崎営業部を新設　地域密着の営業を展開へ
12月17日 人事異動および機構改革について
12月16日 全国の中小企業におけるSDGsへの取り組みに関する調査 ～ SDGsの認知率は約5割、実施率は約1割。従業員のモチベーション向上に効果 ～
12月10日 マリウス・ポペスクが代表取締役社長に就任
11月15日 全国の男性中小企業経営者と妻の「いい夫婦の日」意識調査 ～ 夫婦仲の良い経営者は、良くない経営者より「経営がうまくいっている」が17ポイント高く ～
10月20日 エヌエヌ生命、中小企業経営者の妻向けサイト「つぐのわ」の運用を開始 ～ 緊急事業承継監査協会の伊勢田 篤史氏（弁護士）監修のもと、円滑な事業継承を支援 ～
10月18日 全国の男性経営者の事業承継に関する意識調査 ～ 次の法人代表者が家族・親族以外が約半数もその６割が経営ネガティブ面の了承なし ～
10月14日 人事異動について
09月01日 特別顧問就任のお知らせ
08月26日 第 7 回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査 ～ 約9割の中小企業経営者がワクチンの職域接種を「実施しない」と回答 ～
08月25日 人事異動について
08月19日 エヌエヌ生命、引受査定業務における AI の実装準備を開始 ～ AI ベースのストレート・スルー・プロセッシングにより加入申込手続の迅速化を図る ～
07月15日 中小企業経営者の就業不能に関する実態を調査 ～ 約6割が就業不能により売上減少し、平均で売上が約半分に ～
07月01日 「女性社長のココトモひろば」における提供サービスを拡充 ～ 「自分への手紙」を通じた、突然承継の悩みや不安の軽減をサポート ～
06月30日 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」の改定ならびに具体的な取り組みの公表
06月18日 当社従業員による中小企業支援ボランティア活動『SMEサポーターズ』プログラムの開始について
06月04日 役員人事について
05月21日 本社移転にかかる当社従業員の満⾜度調査結果 〜 就労環境に対する総合満⾜度が43%から87%に⼤幅改善 〜 〜 ⽣産性ロス時間は1 ⽇あたり40 分超削減 〜
05月10日 “病気やケガなどによる就業不能リスク”に備える保険「就業不能保障保険」を発売 〜 中⼩企業の経営者と従業員の働けなくなるリスクを幅広くカバー 〜
05月10日 4 種類の付帯サービスの提供を開始 ～ 「保険金に留まらないサポート」を拡充し、健康・復帰を支援 ～
04月26日 中⼩企業における経営者と従業員の意識の違いを調査 〜 経営者の認識よりも従業員は「ワークライフバランス」を重視 〜
03月31日 ⼈事異動について
03月12日 「エヌエヌ⽣命 家業経営⾰新プログラム」経営⾰新に取り組む家業後継者に外部⼈材をマッチング 〜 3 ⽉15 ⽇より経営⾰新に臨む家業後継者の募集を開始 〜
03月12日 エヌエヌ生命、家業後継者・中小企業経営者向け共創スペース「NN Shibuya Crossroads」の運用を開始 ～ 本社の一区画を無償開放。経営者同士の交流から生まれるひらめきの促進を支援 ～
02月25日 緊急事態宣⾔による中⼩企業経営への影響調査 〜 出社7 割削減は2 割未満にとどまる。採⽤計画は4 割以上が減少と回答 〜
01月25日 「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2021（Top Employer Japan 2021）」に認定 〜 新しい時代の価値観に合わせた柔軟な働き方の実現に高い評価 〜

2020年（令和2年）

12月22日 人事異動および機構改革について
11月26日 第5回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査 ～ 中小企業の約6割の経営状況が悪化。Go To効果はトラベル36%／イート13% ～
11月18日 福田穣選手のNNランニングチーム加入のお知らせ　チーム初のアジア人・日本人アスリート
10月26日 全国中小企業経営者の「配偶者」の意識調査 ～ 約半数の配偶者が、経営の継続について話し合いたいと思いつつ話し合えていない ～
09月17日 全国の女性中小企業経営者の意識調査～「男性社長より業務上不利」と感じているのは3人に1人～
07月16日 第 4 回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査 ～ 第 2 波により緊急事態宣言が発出された場合、半数以上で「資金需要が発生」 ～
07月08日 保険代理店向け事業保険研修プラットフォームの提供を開始 ～ 代理店の高まるリモート研修ニーズに対応 ～ ～ 国内保険業界では初、セールスフォース・ドットコム社のmyTrailheadを活用 ～
06月30日 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」の改定 ならびに具体的な取り組みの公表
06月18日 第3回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査 ～ 中小企業経営者が支援策に求めることは「支払いまでのスピード」 ～
05月29日 2020年4月、在宅勤務率94%を達成 ~ 全国の営業職員を含む全従業員ベースで90%を達成 ~
05月25日 【業種別】新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査集計 ～ 3月前年同月売上比は旅行業界が7割減、飲食店は半減、全業種では3割近く
05月21日 第2回新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査 ～「資金需要発生」は前回調査（3月末実施）より10ポイント増加 ～
04月30日 新型コロナウイルス感染症により影響を受けられた お客さまに対する追加対応について ～ 災害死亡保険金等の支払対象となる感染症の範囲を拡大 ～
04月16日 新型コロナウイルスによる中小企業の資金需要に関する調査 ～ 全国の中小企業経営者7,228名が回答 ～
04月15日 女性後継者支援団体をつなぐWebサイト 「女性のための事業承継ステーション」を開設、登録受付を開始
04月01日 人事異動について
03月12日 高校生のためのソーシャルビジネス企画コンテスト 「Social Innovation Relay 2019/20」国内大会を開催 優勝は本郷高等学校「Hawk4373」チームに決定
03月02日 役員人事について
02月03日 経営者の“突然のリスク”に備える保険 「エマージェンシー プラス L」「エマージェンシー プラス LⅡ」を発売
01月29日 エヌエヌ生命とCrewwによるオープンイノベーションプログラム 『エヌエヌ生命保険アクセラレーター2019』 スタートアップ企業3社を選定、事業化に向けた実証実験を開始
01月24日 エヌエヌ生命と女性社長.net、突然の事業承継に悩む女性に向けたウェブサービス「女性社長のココトモひろば」ベータ版の提供を開始

2019年（平成31年・令和元年）

12月27日 人事異動および機構改革について
12月24日 一般社団法人ベンチャー型事業承継への協賛を決定
12月17日 「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2020（Top Employer Japan 2020）」に認定
12月09日 身近な社会的課題を解決するビジネスアイデアを考える教育プログラム 「Social Innovation Challenge （ソーシャル・イノベーション・チャレンジ）」を沖縄県内で初めて開催
11月21日 『事業承継に関する調査』の調査結果を発表
11月05日 中小企業経営者向け『あなたの会社の簡易価値診断』の本格展開を開始
11月01日 人事異動について
10月01日 人事異動および機構改革について
09月26日 新CM『突然の事業承継』篇 テレビとYouTubeで放映開始
09月17日 エヌエヌ生命とＣｒｅｗｗによるオープンイノベーションプログラム 『エヌエヌ生命保険アクセラレーター2019』を2019年9月24日より開始
08月21日 北海道で家業に携わる女性に向けた「突然の事業承継」啓発イベント 「突然、社長になりました ～ 事業承継経験者に聞く、承継の心構え ～」を開催
07月02日 「家業イノベーション・ラボ」ANAホールディングスの「デジタル・デザイン・ラボ」と共同で家業後継者向けツアー企画を開始 ～ ANAホールディングス「Journey+（ジャーニープラス）」で今夏よりツアー申込の受付を開始 ～
06月28日 「お客さま本位の業務運営に関する取組⽅針」の改定ならびに具体的な取り組みの公表
06月19日 新しい特約を付加したパッケージプラン 「エマージェンシー プラス セレクト」と「スマートターム セレクト」を発売
04月01日 「日本版スチュワードシップ・コード」の受入れについて
03月06日 50歳以上の中小企業経営者に関する調査結果を発表 ～ 会社の「今」と「未来」について2,297名を対象に調査 ～
03月04日 高校生のためのソーシャルビジネス企画コンテスト 「Social Innovation Relay 2018/19」国内大会を開催。優勝は本郷高等学校「AMOS」チームに決定
02月08日 本社移転のお知らせ
2018年（平成30年）
12月20日 経営者死亡後の後継者支援サービスを開始
11月27日 「家業イノベーション・ラボ ~LIVE 2018~」を 家業に挑みたいチャレンジャーに向け開催
11月26日 「第34回 NAHAマラソン」に協賛
11月22日 中小企業のユニフォームだけを使用したファッションマガジンを限定発行
11月20日 役員人事について
11月02日 介護・障害保障型定期保険（災害保障タイプ）発売
10月30日 『事業承継に関する調査』の調査結果を発表
10月26日 環境債（グリーンボンド）へ投資 〜太陽光・陸上⾵⼒・バイオマス発電所等の普及に貢献〜
10月05日 島根県雲南市で「家業イノベーションフォーラム」を共催
10月02日 高校生自らが社会問題の解決に挑む大会 「Social Innovation Relay 2018」を開催
08月31日 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」の改定ならびに具体的な取り組みの公表
07月10日 「Social Innovation Relay 2017/18」国際大会を実施。 日本代表チーム・京都府立洛北高等学校「AmaFessional」３位入賞
07月05日 社会貢献債（ソーシャルボンド）への投資について
07月02日 代理店による保険料の不正受領について
06月05日 環境債（グリーンボンド）へ投資 ～太陽光発電の普及に貢献～
05月29日 平成29年度決算の報告ならびに過年度分の決算の訂正について
03月27日 freee株式会社とエヌエヌ生命保険株式会社、協業合意のお知らせ
03月16日 役員人事について
03月01日 エヌエヌ生命の重大疾病保障保険を住友生命で取扱い開始
03月01日 アドバンス・バリュー特約を取扱開始 ～保険料率の改定に合わせ、法人向けにカスタマイズ～
02月16日 高校生のためのソーシャルビジネス企画コンテスト 「Social Innovation Relay 2017/18」国内大会を開催。優勝は京都府立洛北高等学校「AmaFessional」に決定
01月24日 「中小企業経営者の“突然”の事業承継準備に関する実態調査」 突然の事業承継には、より「事業運転資金」が必要。 実際に準備している経営者は約３割にとどまる
2017年（平成29年）
11月28日 平成29年度第2四半期決算発表の延期に関するお知らせ
11月17日 環境債（グリーンボンド）へ投資 ～ＣＯ２削減目指す鉄道整備プロジェクトを支援～
11月15日 新社会貢献プログラム 「継ぐ（つぐ）をつなぐ～家業イノベーションラボ～」 発足のお知らせ
11月02日 経営者の“突然のリスク”に備える保険「エマージェンシー プラス」を発売 ～災害や急性心筋梗塞、脳卒中をカバー、最大保険金額1億円～
09月21日 高校生自らが社会問題の解決に挑む大会 「Social Innovation Relay 2017」を開催
09月06日 社会貢献債（ソーシャルボンド）へ投資 ～次世代へ継ぐ持続可能な社会の形成を期待～
07月03日 「第33回 NAHAマラソン」に協賛 「エヌエヌ・チャリティランナー」も300名募集へ
06月30日 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」の策定について
06月19日 役員人事について
06月06日 「拝啓　社員のみなさま～一通の手紙がつなぐ、経営者と社員の絆～」 お手紙キャンペーンのグランプリを決定
05月10日 事業経営リスクを学べるオンラインゲーム「経営キングダム」をリリース 企業の経営ステージに合わせ、直面する課題をゲーム形式で疑似体験
03月09日 エヌエヌ生命の法人向け定期保険の住友生命での販売（取扱い）開始について
03月06日 代理店向け新インターネットサービス『IRIS(アイリス)』の機能を充実 顧客情報や資料・動画を掲載、モバイル端末からのアクセスも向上
02月16日 高校生のためのソーシャルビジネス企画コンテスト 「Social Innovation Relay 2016」国内大会を実施
02月16日 フランク・エイシンクが代表取締役社長に就任
01月18日 アフターサービスコールセンター HDI「モニタリング」格付けで最高ランクの三つ星を4年連続で獲得
2016年（平成28年）
11月30日 役員人事について
11月17日 「中小企業の経営者が考える経営状況予測・意識調査」を実施
11月04日 今年も「NAHAマラソン」に協賛「エヌエヌ・チャリティランナー」300名の募集開始
10月12日 お手紙キャンペーン「拝啓 社員のみなさま ～一通の手紙がつなぐ、経営者と社員の絆～」実施
10月05日 住友生命保険相互会社とエヌエヌ生命保険株式会社の業務提携について
09月15日 全国の高校生によるソーシャルビジネス企画コンテスト「Social Innovation Relay 2016」を開催
09月15日 「エヌエヌ生命社会起業塾」2016年度支援対象起業家を決定
06月27日 福岡市内にサービスセンターを新設
06月24日 ７月1日、福岡県北九州市・山口県の拠点として「北九州営業部」を新設
05月27日 監査等委員会設置会社への移行および役員人事について
05月18日 創業30周年記念「働くひと」フォトコンテスト入選作品が決定
05月17日 体験型キャリア育成プログラム「Job Shadow（ジョブシャドウ）」を実施
05月13日 「エヌエヌ生命社会起業塾」塾生募集
05月06日 大阪、東京、名古屋、福岡でフォトコンテスト作品展を開催
04月21日 「平成28年熊本地震」の被害に対する義援金の寄贈について
03月30日 役員人事について
03月16日 役員人事について
02月18日 「高校生のためのソーシャルビジネス企画コンテスト「Social Innovation Relay 2015」の優勝チームを発表
02月15日 創業30周年を記念して“「働くひと」フォトコンテスト”を開催
02月10日 お手紙キャンペーン「拝啓 社員のみなさま」の入賞作品が決定
02月08日 経済的な困難を抱える子どもたちの学習支援に699万円を寄付
2015年（平成27年）
12月25日 HDI「クオリティモニタリング」部門格付けで3年連続三つ星を獲得
12月17日 NPO法人キッズドアを通じ仙台の児童・学生の未来をつなぐ学習を支援
12月02日 NAHAマラソンでチャリティ・ランナー200名を募集
11月30日 「事業承継の準備と実態」調査
11月05日 新「収入保障保険」（無解約返戻金型収入保障保険）を発売
11月05日 役員人事について
09月28日 「拝啓 社員のみなさま ～一通の手紙がつなぐ、経営者と社員の絆～」キャンペーンを開始
09月16日 「エヌエヌ生命社会起業塾」支援対象起業家決定
08月25日 高校生のためのソーシャルビジネス企画コンテストに特別協賛
08月04日 中小企業法人向け事業保険 エヌエヌ生命（旧アイエヌジー生命） 第31回NAHAマラソンに協賛社として参加決定 ～マラソン協賛を通じ中小企業経営者・従業員の健康促進を応援～
06月05日 中小企業経営者の高齢化の進展に対応 90歳までの保障が可能に～リニューアルした無解約返戻金型定期保険『スマートターム』を7月2日より販売開始～
05月26日 ETIC.主催「社会起業塾イニシアティブ」オフィシャルパートナーに参画『エヌエヌ生命社会起業塾』開始～次世代の育成機会の提供で日本経済の持続可能な発展に貢献～
05月25日 役員人事について
04月06日 中堅・中小企業の社長 727 名に訊いた事業承継に関する調査研究 後継者問題「相談相手なし」4 割弱 ～事業承継成功の秘訣は“相談相手”にあり～ [PDF]

2015年3月以前のアイエヌジー生命(旧社名)のプレスリリース

2015年（平成27年）

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