あなたの会社の損保＆生保 中小企業保険プラットフォーム

亡くなった場合だけではなく、経営者が働けなくなった場合も会社、ご家族、従業員に大きな影響を与えます。入院治療や在宅介護などで経営者が不在の間、事業を支える資金の対策が必要です。

長寿化が進展するにつれて、将来の生活資金準備、介護などへの備えの関心が高まっています。健康に現役で働いているときこそ、ご自身とご家族の将来について検討してみてはいかがでしょうか。

大切な従業員に何かがあった場合、本人はもとより、そのご家族や会社にも影響が生じます。例えば労災への備えや、急な支出となる弔慰金・退職金の原資を計画的に準備することが重要です。また、従業員やそのご遺族からの損害賠償請求を受け高額な賠償金を支払うリスクもあります。

会社は火災などによる財産の損害に加え、近年では台風や洪水、大雪などの自然災害による損害が増加しています。また、日本では地震や津波による損害の発生も考慮しなければなりません。これらの損害が発生した際には、休業損失や事業を継続するための費用がかかることも忘れてはなりません。

詐欺メール、ハッキング、ランサムウェアなど情報セキュリティに関するリスクは年々増加しており、会社が万全の対策を取っていても完全には防ぎきれないリスクとなってきています。それらの事故が発生すると、原因の究明、被害者対応、損害賠償金など会社の損害は多岐にわたります。

会社は自社が所有・使用・管理する施設や業務の遂行に起因して、また製造した商品や工事の施工不備などに起因して第三者に損害を与えた場合に、被害者から損害賠償を請求されるリスクを抱えており、高額な賠償金を支払うケースもあります。

会社の役員個人は株主や取引先、他の役員などの第三者から損害賠償請求を受ける場合があります。また、従業員からは不当解雇やハラスメントを防止しなかったとして訴えられる場合があり、責任が認められると役員個人の財産で賠償しなければならない場合があります。

経営者が亡くなった場合、会社、ご家族、従業員に大きな影響を与えます。例えば借入金の返済資金、死亡退職金・弔慰金、従業員給与などの運転資金、相続税の納税資金など、対策が必要となる資金は多岐にわたります。