私たちの事業承継#5
世代をこえてつなぐバトン 父から母へ、母から子へ

美香社長： 私は父が起業することには反対でした。大変になるのは目に見えていましたからね。それなのに両親そろって起業したいと言いだして。
起業するのだろうなと思ってみていました。

美香社長： 仕事はいくらでも取れるのに作業する社員がいませんでした。それがすごいストレスだったのだと思います。いつも悩んでいました。
入社の人の目途が少しついて、その人を頼っていたら、「やっぱり違うところで働きます」と言われ相当心が折れていましたね。
そんな状況の中でスゴ腕技術者が一人入社してくれることになり、本当にうれしくて気が抜けて病気なったような気がします。

美香社長： ─父が亡くなる間際に、会社を続けてくれと言われたのでしょう？

美香社長： 父が亡くなった際に、根気強く検査をしてくださったお医者さまが「助けたかった」と泣いてくださったのはすごく印象深いですね。
亡くなった後の手続きは病院ということもあり自動的に進んでいきましたね。悲しむ暇もないです。後から後からこれやって、次これやってと言う感じでした。 いろいろな手続きや家に連れて帰る段取りですね。

美香社長： 私が会社のことを考えたのは、父の葬式などが一段落した後です。「父さん、会社どうするの？」と遺影の前で言ったことを覚えています。
その夜、寝ていたら夢の中で父から「よろしく」と言われました。本当に現実的な夢でしたね。それで母を支えていく覚悟ができました

美香社長： ですので、母が会社を継いだ時にまずは就業規則を見直してと言いました。大手より手厚い就業規則でしたので。
それを伝えたら全部母が見直しをしていましたね。何もわからない中でよくやったなと思いますね。

美香社長： 本格的に事業が始まる前に病気になってなくなってしまったので、母にはあまりプレッシャーはなかったのかもしれないですね。
母が引継ぐとなった時に、経営のストレスは私が引き継ぐのだろうなと思っていました。

美香社長： リーマンショックの時でさえ、賞与をいっさい下げなかったのですよ。売上がないのに、なぜ賞与をこれまで通りにあげているのか。
うちはボランティアの会社なのかと思いましたね。一時ですけど、私が役所から頂いた賞与をそのまま会社に入れていたこともありましたし…。

美香社長：一度きりの人生だから自分の力を試したい、会社に思いっきり力を尽くしてみたいと思い、母に会社経営をしたいと伝えました。
ただ、母からは「安定しているのになぜ公務員をやめるの」と最初は反対されましたけど。

美香社長：そうなの？はじめて知りました。ただおかげさまで、私も今では会社が生きがいになっています。ただおかげさまで、私も今では会社が生きがいになっています。趣味が会社経営みたいなところもありますからね。当初は経営を甘く見ていた部分もあったのでしょう。
お金の工面で駆けずり回り、役所を辞めてまで会社を継承したのに、もう倒産するのか…などと夜も眠れない日もありました。
現在は経営の勉強はもちろんですが、この会社を良くするためにどのスポーツをやろうかとか、旅行に行くにも会社の経営を良くするために行く…みたいに、全てが会社の経営につながるというくらい、一筋の方向を向いて楽しく会社経営に尽力しています。
そんな会社の土台を作ってくれた父と、守り続けてくれた母に感謝しています。